“AI面接官”は人間より内定を出しやすい？ 定着率も18％増 約7万人で実験

Carnegie Mellon Universityなどの研究者に所属する研究者らが発表した論文「Voice AI in Firms: A Natural Field Experiment on Automated Job Interviews」は、AI面接が内定率や入社後の定着率にどのような影響を与えるかを調査した研究報告である。

この研究では、約7万人を対象とした実験が行われた。